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第三十一章 入职与冲突一（第2页）

怪不得总经理和项目总监会如此迫切地希望招揽到自己。

正当他看文件入迷的时候，有一位身材矮小的女生出现在他身旁。

“林经理，中饭您想吃啥呀？”

林凡抬头看去，注意到这个身高不过一米五的少女。

“哦？你们是有什么打算吗？”

“我们呐~平常都是点外卖的，不过今天是林经理入职第一天……”

她忽然捂住嘴没有说下去。

林凡挑逗着眉毛，细细品读她所说的话。

这是不是意味要请他们出去吃顿好的？林凡想通了。

“你们中饭吃什么，我也跟着吃就行了。”

“不过今天是我入职首日，晚上请各位出去吃顿火锅吧。”

“好耶！”

这位少女向前拥抱林凡，却被他无情地用手推开。

“你叫什么名字。”

“叫我楠楠就好啦！”

真是一个元气满满的女孩。

午休的时候，林凡点了一份牛腩盖饭加上一杯生鲜橙汁。

可惜牛腩有些老、米饭有些生，这顿中饭吃得并不愉快。

解决掉生理需求后，林凡迅速投入到工作中去。

他发现新手游存在一个明显的漏洞，就是它的产品定位和大众需求割裂得太厉害。

明明群众喜欢轻松愉悦的，它非得整成苦大仇深，还美其名曰：玩家提纯。

于是林凡找上了项目总监陈晓西。

“会不会游戏设计得太硬核了？？”

“抱歉，我们公司的定位就是如此。”

“就不想着将受众拓宽？”

“这不正是邀请您过来就职的原因嚒？”

好家伙！

自己还真成了项目总负责人，全权负责新游戏的开发。

当天下午，林凡带着文件跑遍了整家公司。

他和所有部门的负责人都会见碰面，征求各个部门的建议。

结果不如尽人意。

各个部门都面临难题，首当其冲的是游戏开发部门。

福泽公司曾经放出豪言，预计投入一亿美元设计一款次时代3D手游。

结果出师未捷身先死，3D人物设计和地图设计将进程卡得死死的。