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第33章 到底谁是总裁助理（第2页）

呵！

苏落的唇畔弯起一抹冷讽，

“原来你们做人力资源的，是凭外形选拔人才，这么说，只要长眼睛就可以做hR，没什么难度啊。”

“你竟然还挑刺我们hR？我们人资怎么做，不需要你教。”

人资职员被怼怒，开始赶人，“小姐，我们公司不会录取你，请你马上离开，不然我们喊保安了。”

人善被人欺！

苏落不得不拿出气势吓唬他们，

“请你们立即请示霍总关于苏落的工作安排，否则，等我被你们赶走，也是你们丢掉工作的高光时刻！”

人资职员们面面相觑，难道公司高层猎头了高级人才，没有通知他们？

他们连忙打电话到总裁区，总裁秘书接的电话。

而人资职员打着电话，不断拿眼睛瞄向苏落。

“今天入职的两位都免试，一个总裁助理，一个公关部专员？好的好的，我们马上安排。”

放下电话，人资职员的态度倒是变好了不少，还对苏落绽开笑容，

“亲，刚才都是误会，我们马上就为你办理入职手续。

不过我们要解释一下，专员就是最低级别。”

她特意把“最低级别”

重点拎出来说，其他人资职员都捂嘴偷笑。

差点被她刚才的架势吓到，还以为是公司挖来的高层呢。

赵怡更是笑得花枝乱颤，就算办好了入职手续，也还继续逗留在人力资源部，专程看苏落出丑。

苏落勾唇反怼，“职务越低越好，不然，我怎么能看得清，公司里，谁的嘴脸最丑陋呢？”

“什么丑陋嘴脸？”

人资部长恰好回来。

她隐约感觉苏落的气场很不同，又发现她姓苏，立即警惕起来。

“苏小姐，实在抱歉，如果我们工作上有什么疏忽，欢迎你提意见，如果我们的职员发生严重过失，我可以当场开除他们。”

人资职员们个个噤若寒蝉，慌忙端茶倒水，对苏落各种道歉。

“苏小姐，我们马上为您解释劳动合同的条款。”

苏落嗤笑，“不少最低级别吗，能有什么特殊条款，还需要麻烦几位凭眼睛挑选人才的hR，专程为我解释？”

“都是玩笑话呢，苏小姐大人大量。”

人资职员们陪笑解释，

“公关部的专员，是公司的重点岗位，有很大的升职和发展空间。”

“我们公司研究生博士等高学历人员入职，也都是从基层做起积累经验，这样更有利于今后的提拔。”

“苏小姐口齿伶俐，思维敏捷，一定能很快得到领导的赏识，步步高升。”

苏落淡笑，“这么说，我起码不会被保安扔出去喽？”

“不会不会，我们刚才真是开玩笑呢。”

“……”

苏落见他们的态度纠正，也就不再浪费时间在口舌上。

半小时后，她办好了入职手续。

只是，赵怡摇身一变，真的成了总裁助理，而她，也真的成了一名小小的公关部最低级别的专员。

苏落没有纠缠岗位问题。

她倒要看看，霍战辰是不是真的会因为一个女人赵初柔，一而再，再而三神魂颠倒，置她这个妹妹于不顾？